As negociações com os
servidores municipais estão em andamento através da Mesa Permanente de
Negociação. A Secretaria de Gestão apresentou nesta quarta-feira (05) aos
representantes dos sindicatos e associações uma proposta concreta a partir dos
estudos de impacto orçamentário, financeiro e previdenciário dos 119 itens
demandados pelas categorias.
Durante o encontro, os
representantes sindicais apresentaram em conjunto uma proposta adicional com 13
itens, dentre estes o reajuste salarial totalizado em 15%. Para essas demandas,
a Prefeitura de Salvador entregou nesta quinta-feira (06) uma resposta às
categorias.
Apesar do processo de
negociação estar em andamento, um grupo de sindicalistas adentrou a sede da
Secretaria de Gestão (Semge), aliciando servidores e invadindo com carro de som
área privativa. Com isso, os serviços ao cidadão ficaram comprometidos, bem
como a celeridade na entrega das respostas demandadas pelos próprios
servidores.
As propostas da Prefeitura
estão embasadas legalmente e, além disso, estão sendo consideradas as condições
do momento financeiro da administração municipal que requer cautela e
responsabilidade. "Desde o início da gestão, conversamos com os
representantes sindicais. A Prefeitura passa por momento financeiro delicado, que
exige cuidados. Avançamos em demandas históricas, como o plano de saúde dos
servidores e o de cargos, sem deixar de propor um reajuste com base nas perdas
inflacionárias. Mas, apesar de todo o esforço para superar as dificuldades
orçamentárias, alguns ainda entendem que devem exigir condições que são
inviáveis nesse momento. A cidade conta com os servidores públicos conscientes,
responsáveis e a compreensão de todos" disse o secretário de Gestão,
Alexandre Paupério.
Respostas objetivas - Priorizando respostas
objetivas, 32 pontos da pauta foram atendidos de imediato, a exemplo da
definição do prazo para o pagamento das férias; manutenção do piso salarial
nacional dos professores; manutenção do Portal para a Universidade; convocação
e nomeação dos professores e coordenadores pedagógicos, já atendidas pelo
prefeito ACM Neto com a publicação no Diário Oficial do Município desta
quinta-feira (06), dentre outros.
Foram respondidos 83 pontos e
outros 36 vão continuar na pauta de discussão dos próximos encontros da Mesa
durante o segundo semestre deste ano. As principais propostas dos servidores se
concentram nas condições de trabalho, no reajuste salarial, nas gratificações e
vantagens, na carreira e na saúde totalizando um impacto de R$ 940 milhões aos
cofres públicos.
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